En lo que va de año 2020 el Ayuntamiento de Marchamalo ha realizado ya 90 contrataciones temporales, las cuales alcanzarán el centenar de forma inminente con 10 incorporaciones más.

Comienzan a trabajar las 14 personas seleccionadas como peones de servicios múltiples mediante concurso-oposición para refuerzo de limpieza y desinfección en los edificios públicos del municipio, incluidos los dos colegios. Lo harán por un periodo de 9 meses, pasando el resto de personas candidatas a conformar la nueva Bolsa de Trabajo Municipal. Con estas últimas incorporaciones el Ayuntamiento de Marchamalo suma ya 90 contratos temporales hechos en 2020, los cuales llegarán al centenar próximamente.

Hoy han comenzado a trabajar las 14 personas seleccionadas tras las revisiones de los exámenes del concurso-oposición realizado la pasada semana por el Ayuntamiento de Marchamalo para la conformación de su nueva Bolsa de Trabajo Municipal, las cuales se incorporan como peones de servicios múltiples para reforzar las tareas de limpieza y desinfección en los edificios públicos del municipio con mayor asistencia de personas, incluidos los dos colegios de la localidad. Durante los próximos nueve meses desempeñarán estas labores en función de las necesidades cambiantes que impone la pandemia de la COVID-19, pudiendo ser recolocados en otras labores de prestación de servicios acordes a su categoría.

El resto de personas que aprobaron el examen (se inscribieron en el procedimiento un total de 250 personas, de las que superaron la prueba 65) pasan a conformar por orden de calificaciones obtenidas en el examen la nueva Bolsa de Trabajo Municipal, que servirá para realizar las sucesivas contrataciones temporales que sean necesarias para atender las necesidades del consistorio.

Las 14 personas contratadas ahora lo hacen a jornada completa en diferentes turnos, siendo asignadas cada una de ellas a un edificio público. De este modo, cinco de estos trabajadores desempeñarán su labor en los colegios públicos (dos en el CEIP ‘Maestra Teodora’ y tres en el CEIP ‘Cristo de la Esperanza’, debido a que este último tiene separados en dos ubicaciones diferentes los cursos de Educación Infantil y de Educación Primaria), otros cinco en los distintos Complejos Deportivos de la localidad (dos lo harán en el ‘García Fraguas’, otros dos en el ‘Llanos Manrique’ y otro más en los campos de fútbol de ‘La Solana’), dos trabajadores prestarán servicio en el Ateneo Arriaca, uno en el Centro Social Municipal y el último de ellos dividirá su jornada entre la Casa Consistorial y la nueva oficina del Servicio de Atención a la Ciudadanía.

UN CENTENAR DE CONTRATACIONES TEMPORALES EN 2020

Con estos últimos 14 contratos el Ayuntamiento de Marchamalo suma solo en lo que va de año 2020 un total de 90 contrataciones temporales, dado que a estas últimas se suman los 14 contratos de seis meses de duración realizados a principio del año dentro del Plan de Empleo que convoca la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con fondos europeos y la colaboración de la Diputación de Guadalajara y el Ayuntamiento, los 52 contratos a tiempo parcial realizados durante los meses de verano gracias a la novedosa Bolsa de Empleo Joven, y una decena de contratos realizados por desde junio hasta agosto en el marco del Plan de Empleo Extraordinario aprobado por el pleno con el objeto de ayudar a personas cuyas familias han quedado en situación de exclusión social debido al impacto de la pandemia.

Precisamente en el marco de este Plan de Empleo Extraordinario se realizarán de forma inminente otra decena de contrataciones por un periodo de tres meses entre personas en riesgo de exclusión social previo informe de los Servicios Sociales Municipales, cerrando este año 2020 marcado por la pandemia con un centenar de contrataciones temporales a cargo del consistorio gallardo.

“Estamos en un momento crítico en el que las administraciones tienen que estar al lado de la ciudadanía, por eso nuestra apuesta por la creación de empleo es firme, como lo fue durante la anterior crisis económica, en la que tuvimos que sacar adelante planes de empleo sin la ayuda de nadie”, ha señalado Rafael Esteban, Alcalde de Marchamalo, quien recuerda que “esa experiencia previa nos ha servido para ser rápidos y efectivos a la hora de poner en marcha en apenas unos meses dos convocatorias de Bolsa de Trabajo diferentes, y un Plan de Empleo Extraordinario para ayudar a quienes más dificultades tienen para encontrar empleo”.